Wichtige Neuerungen für die Arbeitsmedizin
Wichtige Neuerungen für die Betreuung von Firmen aller Art im Rahmen der Arbeitsmedizin infolge der Novellierung grundlegender verbindlicher Bestimmungen: Novelle der Arbeitsmedizinischen Versorgungs-Verordnung (ArbMedVV) vom 23.10.2013 Neueinteilung der Untersuchungen in der Arbeitsmedizin: Angebotsvorsorge (z.B. Bildschirmarbeitsplatz) Pflichtvorsorge (z.B. Arbeit mit Infektionsgefahr) und Wunschvorsorge. Weiterhin gibt es Eignungsuntersuchungen, je nach Gefährdungsbeurteilung und Festlegung des Betriebes. Die Untersuchungsergebnisse sind allesamt streng vertraulich zu handhaben […]
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